依赖护理援助计划

存在相对未知或至少未结束 法律规划 这可以为那些关心其老年人或特殊需要亲属的人提供一些重要的税收优势。  受抚养护理援助计划(DCAP) 雇主通常由雇主提供的税收优惠,以便一个人为其他人提供任何数量的事情。它是纳税人可以申请的税收抵免,以便与关心合格个人相关的费用,以便看护人可以工作。该计划类似于健康储蓄账户,因为一个人可以袜子袜子可以在某些划算的服务或成本上使用的一定数量的钱。  

纽约人的好处是,这种税收抵免是针对联邦政府所得税以及国家税收。并非所有国家都有这样的税收抵免;这些国家的居民只能利用联邦信贷,并且仍然必须向赚取的资金支付国家税收,并将其转移到DCAP账户中。根据“联邦税法”,税收抵免受工人赚取的金额限制。纽约的税收信贷计算为a 联邦税收抵免的百分比。此外,人们每年有5,250美元的天花板,人们可以投入账户。允许家庭获得高达120,000美元的福利。如果员工通过其工作利用DCAP计划,则税收抵免由雇主计划使用的金额减少。

只要他们的工作与您的就业有关,这笔钱可以用于老年人或特殊需求,包括成人日托,运输,(合理)娱乐成本。换句话说,如果您不需要招致所雇用的成本,您无法申请这些成本。  篝火或教育成本不能产生,因为它们与您的就业无关或无关。亲戚不能成为服务提供商。虽然员工可以利用基于雇主的计划,但大多数雇主都没有将其作为额外的利益;相反,大多数拥有此类计划的雇主允许员工免费获得所得税。  

如果雇主基于雇主的计划和税收抵免,通常最好利用基于雇主的计划。会计已经处理,而您需要在任何一个事件中维护收据和发票,有 无需其他文件。工资收入所获得的收入不包括在他/她的W-2上的应税收入。另一方面,如果看守者开始账户,他们必须填写其他表格并提交额外文件,除了保留他们有义务的收据和发票。虽然您的所有费用必须在他们获得的同一个日历年产生,但是看护人通常有一个额外的两到三个月来提交收据或发票以获得年终费用。