对国家劳动法的变化可能会使那些最需要的人改变家庭医疗保健

如果您有一个人为人心的长老,目前需要或最终需要长期的长期,您需要了解对联邦劳动法的新变更,可能不仅可以提高这些服务的成本,而且可能会改变质量方面。除联邦劳动力和工资法律外,国家甚至地方法律可能会影响您在家庭医疗保健和谁提供的内容。

 

当一个人患有痴呆症,阿尔茨海默氏症’S,或或其他认知健康状况,他或她可能需要援助家庭医疗保健助手,以提供最重要的护理需求。多年来,在患者家中的家庭医疗保健提供者受到联邦公平劳动标准法案(FLSA)的不同部分,这使得它们免于加班,并且基本上赚取不到最低工资,因为个人预期甚至在晚上打电话。

 

然而,最近的法律决定确定了这些家庭医疗保健工作人员不会加速豁免,必须在每周工作超过40小时时支付一个半小时工资的一个半小时。这意味着许多家庭在经济上可行的是从熟悉的人那里维持他们所爱的人的经济上可行的,这是可以依据提供给患者的注意力,个性化服务。

 

虽然可能没有逃离家庭健康助手的成本上升,但很多家庭都发现,通过从专业服务和其他家庭成员创建一个医疗保健提供者团队,他们可以维护他们所爱的生活标准。只是因为有人患有痴呆症或阿尔茨海默’这并不意味着他或她不能尽可能地在家里生活舒适和尊严的生活。

 

一些家庭医疗保健公司甚至开始专注于提供更多的承包商并生活在助手。这些类型的企业也意识到变革对FLSA的影响,也提供了帮助家庭理解其作为雇主的角色,以便在卫生保健助手中理解自己的角色。

 

随着您的家庭与其他任何其他人一样独特,没有一种尺寸适合所有解决方案,以便为家庭成员提供认知健康状况。随着一点准备和耐心,家庭可以在达到他们心爱的老人的身份的情况下实现巨大的进步。