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建议对社会保障系统的变更似乎每天都有头条新闻。国家立法者在维持有一个方案的长期财政健康方面,继续保持桌面上的所有选择“75年的融资差距。”然而,对社会保障制度的所有潜在改动对于在进行退休计划时对当地居民尤其令人担忧。在考虑这些变更和未来战略方面的帮助是当地居民访问的一个常见原因 纽约退休律师.

即使制造了对系统的重大变化,一些专家也解释了未来的系统受益者如何看到他们将通过的削减有效 社会保障. smartmoney. 突出了本周末发表的故事中的三个有效削减 雅虎金融.

首先,退休年龄正在延长。许多人都意识到,根据当前法律,退休年龄被设定为1960年后出生的人跳到67岁。这是作为一个基本的服务,无论是通过强调更少的福利或将每月付款降低到那些继续下降的人退休到之前的65级。仅限这一变革将导致“replacement rate”对于从现在起退休20年的人,据报道,工资收入者将从41%下降到36%。

最重要的是,医疗保险保险费自动扣除社会保障福利。增加这些保费–从现在从5%到12%到2030–将降低更换率甚至进一步。

最后,围绕社会保障福利的税收问题也将打击未来退休人员。所有上述所有门槛的人都必须纳税,以达到其社会保障福利的50%或85%。虽然2002年,只有20%的收件人征税,但该数字每年都在上涨。税收阈值未编制,这意味着平均工资的通胀和增长正在将其享受税收的括号中拉动。税收是对计算收入的人有效削减,以维持退休金。
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